労務管理

こんな時にご相談ください

事業が進んで、従業員を雇い入れたら、または退職したらどんな手続きが必要ですか?

従業員が結婚したら、子供が産まれたらどうですか?

従業員から、業務中にケガをしたという報告を受けたら、どう対処しますか?

労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険、事業所に適用するだけで全てが自動的に済むわけではありません。その保険の中で必要なことを実現するためには、必ず手続きが必要です。

役所に行って、長い時間待ち、何を質問する必要があるのか、というところから考えなければならない手間も省け、本来の業務に集中できます。

会社は法人格を持ちますが、事を動かすのは中にいる生身の人間です。

どのように処遇するのかにより、人のモチベーションは上がったり下がったりします。

従業員のヤル気は、事業の進展を左右します。『知らなかった』では済まされない人の管理、それをお手伝いするのが社会保険労務士の仕事です。

担当専門家

原幹雄
(社会保険労務士)

白須武
(社会保険労務士)

労務管理の流れ

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専門家ご紹介

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労務管理費用の目安

事業所の規模等によって異なります。まずはご相談ください。